SES（システムエンジニアリングサービス）

SES（システムエンジニアリングサービス）とは、System Engineering Serviceの略で、IT技術者が持つ技術力そのものを提供し、労働時間に応じた対価を受け取る契約形態のことです。成果物の完成責任を負う「請負契約」とは異なり、SESは「準委任契約」に分類されます。

現実世界に例えると、「時給制で職人を派遣する契約」のようなものです。完成した家（成果物）そのものではなく、職人が現場で働いた時間や技術力に対して報酬が支払われる点が特徴です。

SES（システムエンジニアリングサービス）図解

SESの仕組み

SES契約では、SES企業に所属する技術者が、契約先の企業（客先）に常駐、またはリモートで技術力を提供します。SES企業は、技術者が働いた時間（人月・人日）に応じて契約先から対価を受け取り、そこから技術者に給与を支払う仕組みになっています。プロジェクトごとに契約が結ばれるため、技術者は現場が変わるたびに新しい環境で働くことになります。この技術者の所属会社（SES企業）を「エージェント」や「常駐先を紹介する会社」と呼ぶこともあります。

契約形態の違い（SESと請負・派遣）

SESは労働力を提供する点で労働者派遣と似ていますが、業務の進め方の指示（指揮命令）を誰が出すかという点が大きく異なります。

SESのメリット・デメリット

• メリット
  様々な現場を経験でき、幅広い技術やスキル、人脈を身につけやすい。未経験からでも技術者としての実務経験を積みやすい点も魅力です。
• デメリット
  客先常駐が多く、担当プロジェクトによって働く環境やメンバーが変わりやすい。帰属意識を持ちにくいと感じる技術者もいます。

SESでよく聞かれる注意点

契約上、SESの技術者に対して契約先企業が直接指揮命令を行うことは、「偽装請負」として問題になる場合があります。契約書の内容と、実際に現場でどのように働いているかが一致しているかを確認することが大切です。就職・転職の際は、契約形態や勤務実態をよく確認しておくと安心です。また、どのSES企業に所属するかによって、担当できる案件の分野や単価、教育制度なども大きく変わってきます。入社前に、実際の勤務地や案件の選び方について確認しておくと、入社後のギャップを防ぎやすくなります。

あわせて知っておきたい用語

• 請負契約：
  成果物の完成に対して報酬が支払われる契約形態です。
• SI（システムインテグレーション）：
  複数のハードやソフトを組み合わせ、システムとしてまとめ上げる仕事です。
• SIer：
  システム開発を一括して請け負う事業者です。SES契約の技術者を抱える企業も多くあります。
• 客先常駐：
  自社ではなく、契約先の企業に出向いて働く勤務形態です。